Літо традиційно вважається «мертвим сезоном» у сфері роботи і бізнесу. Багато хто свідомо відкладають будь-які важливі проекти або пристрій на службу до осені. А чи правильна це тактика?
Логіка проста: влітку народ масово йде у відпустку, а значить, ніхто не буде вирішувати серйозних питань… А між тим, згадайте знамениту байку Крилова «Бабка і мураха», яка починається словами: «Попрыгунья-бабка літо червоне проспівала…» Адже сенс цього твору, героями якого є працьовитий, завбачливий мураха і легковажна співачка-бабка, можна тлумачити як в переносному значенні, так і в прямому. Саме в літній період ми можемо створити заділ на найближче майбутнє, а восени пожинати плоди своєї праці…
Так, відпустка - найкращий час, щоб спробувати змінити роботу. Якщо ви в даний момент ніде не працюєте, то, зрозуміло, деякі проблеми, пов'язані з пошуком вакансій, відпадають самі собою. Але, як правило, у людини, яка цілі дні проводить в офісі, немає часу ходити по співбесідах, а дзвінки від потенційних роботодавців на мобільний, що лунають в робочий час, можуть викликати зайві питання у нинішніх колег і начальства. У вихідні ж співбесіди відбуваються рідко, і роботодавці зазвичай не дзвонять. Якщо ж ви пішли у відпустку, то у вас відразу з'являється час і можливість для пошуку нової роботи. До того ж, ви підкріплені: якщо за цей період нове місце не знайдеться, то завжди можете повернутися на старе. Головне - подбайте, щоб інформація про те, що ви шукаєте роботу, не досягла вух вашого керівництва. Тому краще на цю тему зайвий раз не поширюватися.
Буває і так, що ми хочемо звільнитися незалежно від того, чи знайшли вже нову роботу. У цьому випадку теж є резон спочатку подати заяву на відпустку, а потім, вже відгулявши його - заяву про звільнення. Принаймні, так ви не втратите визначених законом відпускних. Так і буде час подумати - звільнятися або все ж варто почекати ще…
Деякі міркують так: «Ось погуляю пару місяців, а до осені займуся пошуками роботи». У результаті вони, скажімо, в липні звільняються, а до пошуків служби приступають тільки в кінці серпня - вересні. Проте до того часу більшість місць вже зайняте, і вибір не особливо великий…
Американські вчені (британці втрачають стискають) за підсумками нещодавнього дослідження прийшли до висновку, що майже кожен ваш знайомий, виключаючи родичів, не далеко з вами переспати, пише Forbes.com. Що найцікавіше, ці ж знайомі впевнені, що ви точно так само шукаєте шляхи переспати з ними.
Щоб дістатися до настільки пікантного висновку, дослідники опитали понад 160 чоловіків і жінок, які заявляють, що вони друзі (більше 80 пар). З'ясувалося, що серед чоловіків частіше зустрічається бажання побачити у дружбі щось більше, ніж просто дружба. Причому чоловіки частіше жінок помилково припускають, що один протилежної статі теж відчуває до них таємні сексуальні бажання.
І ще одна цікава деталь. Опитані чоловіки заявляють, що їх не турбує той факт, що жінка-подруга зустрічається з іншим чоловіком. Тяга до подруги від цього не слабшає.
А тепер уявіть, що цілий рік ви затримуєтеся на роботі допізна і навіть приходьте по вихідних, щоб довести свою відданість команді та справі. Але ваш начальник розшифровує ваш сигнал помилково. І всі ці безсонні ночі, вогонь у ваших очах і наполеглива праця він сприймає як спробу привернути його увагу.
Ваш бос припускає, що всі останні 12 місяців ви напружувалися не заради просування по службі, а заради того, щоб виявитися ближче до нього. Він думає не про вашій кар'єрі і не про те, наскільки важливі його рекомендації та погляди для вашого майбутнього. У нього в голові одне питання: слід переспати з вами або все ж утриматися. Ви ж пам'ятаєте: він свідомо припускає, що вас тягне до нього.
1. Світ хоче, щоб ви залишалися тупими.
Ніж ви тупіше, тим вам простіше продати продукти і послуги. Розмір діагоналі телевізора обернено пропорційний коефіцієнту інтелекту.
2. Не треба сліпо вірити в освітню систему.
Навчальна програма застаріла в перший день початку вашого навчання. (Виняток - фундаментальні програми, але тільки в точних науках; питання застосування фундаментальних знань у звичайному житті залишається відкритим.)
3. Читайте без зупинки, читайте як можна більше.
Ви ніколи не знаєте, коли вам знадобляться нові знання і концепції, але ви будете набагато краще підготовлені до життєвих несподіванок.
4. Навчитеся спілкуватися з оточуючими.
Уникати людей, вважаючи їх негідними свого спілкування, - значить не знайти клієнтів, друзів або роботу в майбутньому.
5. Бути сором'язливим - це марна трата часу.
Не давайте емоціям керувати процесами прийняття рішень.
Ви теж думаєте, що бути турботливою мамою і зробити успішну кар'єру неможливо? А ось Ольга Сорокіна, співвласниця однією з провідних консалтингових компаній, в минулому році народила восьмого (!) дитину
Відкрити Америку
Про велику родину Ольга замолоду не мріяла: не було прикладу перед очима. Як її мама хотіла будувати кар'єру і працювати початку зі шкільної лави: вона з відзнакою закінчила французьку спецшколу і підробляла з групами інтуристів. Тоді ж, вже будучи студенткою юракадемії, вона познайомилася зі своїм майбутнім першим чоловіком і незабаром виїхала слідом за ним у США, де поступила в університет.
- В Америці ми зняли квартиру в кампусі без меблів, тому що вона була дешевше на 40 доларів, і це була істотна сума, - розповідає Ольга. - Речі збирали чи не по смітниках. Коли я розповідаю це дітям, вони не вірять...
Труднощі американського побуту, втім, молоде подружжя не налякали. Свого першого дитини вони вирішили народити саме в США: хотіли забезпечити доньку американським громадянством.
На цей рахунок є безліч найрізноманітніших і навіть протилежних думок. Одна з формулювань - упевнені в собі, спокійні і щасливі; інше формулювання - нервові, жадібні і жадібні, тремтячі над своїми грошима і готові заради грошей на все. У наступному ряді - інші порівняння: багаті піклуються про майбутнє своїх дітей і свого бізнесу і протилежна думка: багаті люди - це чванливі, нетерпимі егоїсти, які вважають, що після них - хоч потоп.
Таке суперечливе ставлення до володіння багатством відчувають на собі сьогодні багато російські бізнесмени. Спробуємо розібратися з цим. Без сумніву, багатство краще бідності і злиднів. Навряд чи хто буде це заперечувати. Питання про те, якими шляхами це багатство нажито і як використовується - виходять за сферу компетентності психології бізнесу. Це питання історії країни і держави, суспільної моралі і ідеології, а може навіть податкових органів та суду. У психологічному відношенні нас цікавить насамперед питання про те, як багатство впливає на характер людини.
І, перш за все, що таке багатство? Багатство - це просто якась констатація того факту, що людина, так чи інакше став володарем великої суми грошей, які надають йому відповідні можливості в житті і в бізнесі. Наступне питання, яким ми хочемо в цьому зв'язку запитати: чи існують якісь характерні ознаки і психологічні властивості у таких людей? Вітчизняних досліджень на цю тему майже немає, тому звернемося до зарубіжної теорії і практиці.
Одна з найбільш ґрунтовних і глибоких робіт такого типу представлена в книзі доктора Сіднея Леккера, провідного популярні в США «групи психологічного здоров'я» і що в них працює з безліччю бізнесменів і високооплачуваних професіоналів: адвокатів, керуючих, консультантів, біржових гравців і т. п. Термін, яким Леккер називає відвідувачів своїх груп, досить примітний: «Money Personality», що в контексте його роботи найкраще перекласти як «особа, що притягає гроші». Поставивши питання про те, чи є щось таке, що відрізняє таких людей від численних інших категорій його клієнтів. Леккер відповідає ствердно і виділяє, як мінімум, сім особистісних особливостей, які, на його думку, «differentia specifica» цих людей. До цим властивостям відносяться наступні:
Такі люди не бояться величі. Їх не бентежать ні великі числа, ні великі проекти, ні високі люди або великі авторитети поруч із собою.
1. Якщо б ваш бос думав, що може найняти вас за меншу суму, він би це зробив. Тому ніколи не думай, що тобі, може бути, переплачують.
2. Ніколи не будь більш вірним фірмі, ніж вона вірна тобі.
3. Ніколи не стався до роботи серйозніше, ніж твій бос.
4. Приступаючи до роботи в новій конторі, насамперед з'ясуй її основне завдання. У дуже рідкісних випадках це може виявитися створення продукту і виконання замовлення вчасно. Твоя діяльність завжди повинна бути спрямована на вирішення основної задачі. Спроби відволікатися на сторонні справи (такі як систематизація процесу, створення продукту, виконання замовлення, в той час, коли головне завдання - захопити інвесторів) не призведе ні до чого, крім втрати часу і роздратування начальства.
5. Працюючи де б то не було, у тебе є три вибору: а) розслабитися і навчитися отримувати задоволення; б) терпіти і скиглити; в) звільнитися. Ти звичайно можеш змінити контору, але навряд чи варто це робити, оскільки найчастіше на новому місці все почнеться спочатку.
На роботі, де ми проводимо більшу частину життя, людина найчастіше реагує на колектив, а не на власні принципи і цілі. Як же залишитися собою, не втратити себе в колективі, одночасно не вступаючи з ним у навмисне протидія?
Рівень «колективного несвідомого»
Ще не так давно ми з одним знайомим розмовляли на всілякі філософські теми, сперечалися з приводу музики і класичних фільмів. Останнім часом з ним стало дуже важко спілкуватися. По-перше, для того, щоб зрозуміти, про що він, потрібен спеціальний словник. Ну ось як можна зрозуміти таку фразу: «Наш менеджер купив сіточку за три ляма. Круто!» Тільки після пояснень я розумію, що менеджер придбав автомобіль Ауді А8 вартістю три мільйони рублів. По-друге, раптом з'явилися категорії «круто» «не круто» в устах дорослої людини виглядають трохи дивно.
Побувавши у знайомого в офісі, стало зрозуміло, що це - внутрішня стиль спілкування працівників. Вони так говорять. Вони так живуть.
Інша знайома, змінивши місце роботи, перейшовши в більш престижну компанію, змінилася зовні. Стала схожа на багатьох інших «офісних дівчат» з прямими полудлинными волоссям у ідеально білих кофтах.
Як оформити декретну відпустку? Наші мами та бабусі з цього приводу особливо не переймалися. В будь-якій організації, на будь-якому підприємстві були співробітники, які займалися оформленням. Вони завжди були готові підказати майбутній матусі, що і як зробити...
Сьогодні далеко не всі фірми мають у штаті подібних співробітників, і навіть якщо такі є, не всі вони мають бажання щось підказати, так деколи і саме оформлення декрету проводять неправильно. Щоб усе було за законом, ми повинні самі підстрахуватися і отримати хоча б мінімальні знання про те, як оформити декретну відпустку.
Право на отримання декретної відпустки прописано в Трудовому Кодексі РФ до ст.255. Це право закріплено за всіма працюючими дамами, жінками-військовослужбовцями, студентками, безробітними, офіційно визнані такими, що перебувають на обліку на біржі праці, жінками, працюють у військових відомствах як цивільного персоналу.
Жінкам, які підлягають обов'язковому медичному страхуванню, допомоги нараховуються виходячи з їх середньої зарплати, але менше, ніж встановлений законом мінімальний розмір оплати праці (МРОТ), платити не мають права.
Якщо тільки жінка влаштувалася на роботу і має стаж роботи менше півроку, то допомога розраховується виходячи з чинного МРОП. На сьогоднішній день у Москві це 11300 рублів (2012 рік), з 1 липня очікується невелике збільшення цієї цифри. Якщо вагітна працює відразу на кількох роботах, то виплачувати декретні повинні всі її роботодавці. Якщо дама виходить на роботу раніше, ніж закінчується її декрет, то виплати зупиняють.
Генеральний директор «Carrera та Carrera Іст» Ірина Голіцина про роботу росіянки в Бразилії
Питання про те, в якій країні жити і робити кар'єру, стає, здається, все більш актуальним. Багато росіян їдуть вчитися за кордон і залишаються там, де вчилися. Все більше жінок-керівниць отримують просування по службі і трудяться в зарубіжних офісах своїх компаній. Чим кар'єра там відрізняється від кар'єри тут? З якими труднощами може зіткнутися? Як досягти успіху в чужій країні? Ірина Голіцина розповідає про своє бразильському досвіді.
Ірина Голіцина - Мій досвід роботи в Бразилії - типова історія експата. Щоправда, росіяни в цій ролі виступають нечасто і тим більше в такому екзотичному у всіх відносинах варіанті: жінка з Росії призначена на посаду комерційного директора в філія іспанської компанії Chupa Chups в Бразилії. Особливість була і в тому, що на відміну від Росії Бразилія - найбільший виробник карамелі на паличці у світі, тобто ми їхали «до Тули зі своїм самоваром». Так що завдання була непроста: збільшити обсяг продажів в умовах серйозної конкуренції.
Я ніколи не ставила собі за мету зробити міжнародну кар ’ єру, хоча завжди була досить амбіційна. І все ж основний секрет успіху в тому, що я завжди займалася тим, що мені подобалося, що було цікаво, і в цілому завжди працювала з задоволенням. І ще я завжди «бігла на кілька кілометрів більше», ніж від мене потрібно.
Напевно, Бразилія в моєму житті з'явилася не випадково. Коли після іспанської спецшколи я вступала на геофак МДУ, у квитку на екзамені з географії мені попався питання про країні, що розвивається. Я відповідала як раз про Бразилію. У МДУ вчила португальська, на якому в Бразилії і говорять. Хоча, коли мені зробили пропозицію про роботу в Бразилії, в компанії і не здогадувалися, що я знала португальська. На четвертому курсі виїхала в Анголу працювати перекладачем і писати диплом. Там познайомилася і там же вийшла заміж за колегу-перекладача - сина російських емігрантів, довго жили в Бразилії. Після закінчення МДУ, вже працюючи на географічному факультеті, як фрілансер співпрацювала з найбільшим бразильським телеканалом Globo. У 1991 році ми зняли документальний фільм про путч, зробили багато інших цікавих проектів, але від пропозиції переїхати до Лондона і стати продюсером по Європі я відмовилася: не була готова розлучитися з географією, економікою і, як це не здасться дивним, з Росією.
В глибині душі ми вже давно знаємо: роботодавці неохоче наймають на роботу і хочуть більше продуктивності від меншої кількості людей. У століття цілодобової роботи і постійної зв'язку як нам виправдати очікування компанії, отримуючи при цьому необхідний відпочинок і маючи хоч якесь подобу особистому житті? Рано чи пізно всі ми задаємося цим питанням.
Перш ніж підскочить артеріальний тиск, зробіть глибокий вдих. Нагадайте собі, що які б цілі компанія не ставила і як висока не була планка, вам не потрібно досягати їх поодинці. Не забувайте, що людина, яка найкраще піклується про ваших інтересах, дивився на вас сьогодні вранці з дзеркала.
Ось гід по виживанню на тиждень вперед:
Використовуйте свої біологічні годинники
Визначте свої самі продуктивні та непродуктивні годинник - те, що вчені називають добовими ритмами. Таким чином ви зможете виконувати складні завдання за менший час і поліпшити свої творчі здібності. Наприклад, якщо ви в ударі між 10 ранку і годиною дня, розподіляйте найважчу роботу саме на цей продуктивний період. Робочу рутину, яка вимагає меншої активності, таку як відповіді на листи і дзвінки, виконуйте в середині дня, коли рівень вашої енергії падає.