Поради чоловіки-керівника, засновані на особистому досвіді
Мені пощастило - моє життя вже багато років проходить в оточенні жінок. Щоранку, прийшовши в офіс, я бачу красивих дівчат, радісно воркующих з чашкою кави на кухні. Моє завдання - зробити так, щоб вони виконали свою роботу і принесли дохід компанії. При цьому, як чоловік, я повинен простежити, щоб їм було комфортно.
Чому виживають чоловіків
Так історично склалося, що в Росії executive search (пошук керівників вищої ланки) - швидше жіноча зона відповідальності. Як, втім, і все, що пов'язано з людськими ресурсами. Найчастіше в цю область консалтингу приходять з HR, а у нас це традиційно жіноча професія. За кордоном же все навпаки. Як правило, щоб потрапити в executive search, треба досягти висот у своїй компанії, мати великий досвід за плечима, знати специфіку роботи топ-менеджменту. В ідеалі треба мати знайомства, налагоджені контакти. Тому на Заході консультантами часто стають чоловіки-начальники у віці. У наших російських офісах чоловіки не затримувалися. І найсмішніше, що «виживали» їх жінки.
Пару років тому до нас прийшов чудовий співробітник з відомої західної компанії, однак не пропрацював і декількох місяців. Спочатку дівчата були йому вкрай ради. Трохи освоївшись в колективі, він став спілкуватися, причому щиро. І тут співробітниці, об'єднавшись, почали його виживати. На мій подив, жінкам не сподобалося, що колега дозволяє собі за обідом дружні жарти з приводу зовнішності, одягу або відносин. Через рік ми найняли ще одного консультанта чоловічої статі. Професіонал у своїй справі, він, проте, не зміг знайти собі місця в офісі серед прекрасної статі - найчастіше мовчав, не брав участі у святах і корпоративах. Незабаром ми розлучилися. Я зробив висновок: якщо в жіночому колективі і повинен з'явитися чоловік, то не один, а відразу декілька.
Кращий працівник
Коли я вчився в Англії, почув чудову фразу: The best man for a job is a woman (кращий працівник - це жінка).
У жінок є приголомшливі якості: вони терплячі, акуратні, уважні до деталей. У нашому бізнесі це вкрай важливо. Чоловік - переможець, махати шашкою - частина його іміджу. Там, куди не вийшло «під'їхати на білому коні», їм не так цікаво. А жінка буде домагатися бажаного набагато спокійніше.
Підбирати співробітників стоїть, в тому числі, виходячи з цих відмінностей. Все залежить від того, на що орієнтований ваш бізнес. Якщо ви фокусуєтесь на більше агресивному і напористої розвитку бізнесу, на залученні нових клієнтів, працюєте в стислі терміни, і ваш пріоритет розвиток - беріть чоловіків. Якщо найбільш важливим для вас є якість надання послуг, так званий delivery, - зверніть увагу на жінок.
Крім гендерних Є й інші відмінності. Маючи можливість порівнювати співробітниць з московського і пітерського офісів, я помітив цікавий факт: мешканки Петербурга толерантніші. Вони чомусь знаходять більше виправдань оточуючим, готові довше терпіти. Але до конфлікту, ні в якому жіночому колективі доводити не можна. У чоловіків іскра може спалахнути і згаснути, а у жінок, якщо вже проскочила, - чекайте пожежі. Згодом вогонь горітиме, як торфовища - навіть на глибині півтора метрів під снігом.
Жіноче щастя
Не дарма кажуть: хто зрозуміє жінку - буде правити світом. В ідеалі начальник має вгадати справжню мотивацію співробітника. Але що робити з жіночої логікою?
Для чоловіків важливі кар'єра, гроші, положення в суспільстві. Жінка, за рідкісним винятком, ніколи не поставить що-або вище сім'ї, дітей, відносин. Немає сенсу боротися з вітряними млинами. Раджу навіть не намагатися мотивувати жінку кар'єрою, адже в глибині у неї можуть бути зовсім інші думки, мрії. А ось прибрати демотивирующие чинники необхідно. Я навчився ставитися з розумінням до того, що для жінок робота не рівнозначна особистому житті.
Ризикуючи здатися безтактним, скажу, що за моїми спостереженнями, якісніше працюють ті жінки, у яких «своя життя» більш стійка. Щастя на роботі, як правило, неможливо без щастя в особистому житті. Тільки одиниці можуть безболісно замінити її роботою.
Чого хоче жінка, того хоче Бог?
Пам'ятаю смішну історію, як одна наша співробітниця вирішила, що настав час вийти заміж за порядної людини. У вільний час вона довго вибирала кандидатів на сайтах компаній, а потім просто сказала: знайшла! І стала мріяти. Не знаю, збіг чи, але через півроку саме цей хлопець прийшов до нас на бесіду про потенційну роботі. Випадково чи ні, але від нас він йшов на презентацію, куди гості були запрошені зі своїми другими половинами. Розповівши нам про це він раптово повернувся саме до цієї дівчини і попросив скласти йому компанію. Зараз вони одружені і щасливі. Жінки дійсно здатні творити чудеса!
Впевнений, що якби світом правили жінки, воєн не було б. Вони точно б зуміли знайти варіант, як досягти бажаного без застосування сили і агресії.
Джерело - Forbes.ru, Станіслав Алексєєв, керуючий партнер TRANSEARCH International в Росії