Чи готові ви пересісти в крісло начальника відділу? Коли слід приймати таку пропозицію?
Як відомо, все добре, що приходить вчасно. Мабуть, ця істина вірна і коли мова йде про прийняття рішення обійняти керівну позицію в компанії. З одного боку, підвищення по службі - це, безумовно, позитивний момент, який дає ряд переваг (кар'єрне зростання, більш високу зарплату, більш широкі повноваження), так і саму пропозицію обійняти керівну позицію кілька підкуповує, адже далеко не кожному роблять подібні пропозиції.
З іншого боку, подібна пропозиція покладає на вас подвійну відповідальність і вже не тільки за себе, але і за інших людей, від вас вимагають і чекають кращих результатів.
Перш ніж прийняти або не прийняти пропозицію обійняти керівну посаду, кожен повинен для себе вирішити, чи готовий він до цього, чи зможе впоратися з такою відповідальністю.
Ви готові обійняти керівну посаду, якщо:
У вас вже є великий досвід роботи в даній сфері
Ви успішно справлялися зі своїми обов'язками
Ви вмієте спілкуватися з людьми, легко встановити контакти і також легко знаходите спільну мову з усіма колегами по роботі
Ви стримані і розсудливі, вмієте мислити логічно
Ви здатні аналізувати ситуацію і знаходити вірне рішення
Ви вмієте організувати людей
Ви вмієте делегувати обов'язки
Ви вмієте самостійно приймати рішення та вирішувати проблеми
Ви - авторитет
До вас часто ходять за порадою
Ви впевнені в собі
усвідомлюєте відповідальність за інших людей, але, тим не менш, готові взяти її на себе
Ви відчуваєте, що могли б багато чого дати співробітникам
Ви вмієте пояснювати доступно
Вам довіряють колеги
Ви вмієте не тільки слухати, але й чути своїх колег
Ви - лідер
Часом буває, що надходить пропозиція тоді, коли людина ще так сказати не володіє достатнім досвідом і не є авторитетом. Однак і в такому випадку існує шанс, що людина придбає необхідний досвід вже в ході роботи і завоює авторитет колег. Це передбачає готовність і бажання людини постійно розвиватися і вдосконалюватися, відвідуючи професійні курси, семінари та тренінги. Не менш важлива в даному випадку ще і віра в себе самого, власні сили, а також упевненість у тому, що все вийде. Пам'ятайте: думки - матеріальні!
Пропозиція про підвищення по службі варто прийняти, якщо вам дуже важливий кар'єрне зростання, якщо ви вже внутрішньо відчуваєте, що кілька «переросли» свою посаду і вона вам більше не цікава, якщо ви можете успішно керувати людьми і чітко уявляєте шляхи подальшого розвитку відділу.
Олена Бик