Ми проводимо на роботі значну частину життя. І щосили прагнемо зробити свої робочі будні максимально насиченими і різноманітними, придумуючи офісні традиції, закони, ігри…
Традиції
Приходячи на роботу в новий колектив, кожен відзначає і зобов'язаний прийняти що склалися в ньому традиції, що дозволяють різним людям, які працюють разом, відчувати себе співтовариством. Приміром, на 8-е Березня прийнято дарувати жінкам квіти і організовувати застілля, а на 1 квітня - обмінюватися смішними дрібничками, писати один одному гумористичні записочки або внутрішньомережеві послання…
Навіть якщо якась з офісних традицій викликає подив або просто дратує - не можна прямо і нервово протестувати, інакше ризикуєте назавжди залишитися в колективі «чужинцем»!
Спробуйте розширити межі традиції, яка вам не до душі: скажімо, замість банальних жартів на 1 квітня порадуйте колег оригінальним розіграшем або до традиційного чаювання замість звичних покупних тортів принесіть домашній пиріг…
Цікаво
Відомий досвід одного російського підприємця, який офіційно віддав перші півгодини робочого часу «на розкачку» - кава, перевірку пошти, спілкування в соціальних мережах і виклику близьким… Працівники були задоволені, однак дуже швидко знизилася активність і продуктивність праці. Шеф вирішив, що «відпустив народ», і скасував своє нове¬введення. Якби він знав, що в проблемах був винен… кави! Згідно з дослідженнями, більшість людей перед виходом з дому п'ють каву, щоб підбадьоритися, - і перша чашка їм у цьому допомагає. А ось друга, випита вже в офісі, має зворотну дію.
Варіантів видозміни неполюбившейся вам традиції - маса, треба тільки підійти до проблеми творчо!
Не намагайтеся прищеплювати на новому місці роботи ті традиції, які радували вас на колишньому! Особливо неприємно буває колегам, коли новачок повторює: «Ось у відділі, де я раніше працював, було прийнято на день народження готувати сюрприз!» або «У нас кожен робочий день починався з загального кавування!»…
Пам'ятайте мудрість старовинної приказки «В чужий монастир зі своїм статутом не ходять!» і прийміть своїх нових колег з усіма їх дивними традиціями.
Закони
Встановлюються начальством і рідко відбуваються зміни. Вони можуть бути суворими, зате завдяки ним зберігається розпорядок і навіть певний комфорт. Наприклад, оголошення з 13 пунктів на тему «Ніж офіс відрізняється від пляжу?» - це і є закон, який приписує в даному випадку дресс-код. «Перекури - поза будівлі і не більше 5 хвилин!» - теж закон, хоча може діяти негласно, а не вивішуватися на стіні.
Закони створюють не для того, щоб їх обговорювати, а щоб виконувати, так що пам'ятайте: ваше невдоволення законами, висловлене в тісному колі, швидше за все, дійде і до слуху їх творців!
Важливо!Ніж рухливість гра, тим краще встигнуть відпочити співробітники і тим легше буде їм приступати до нового завдання! Приблизно так вважають керівники, які прикріплюють в робочих кімнатах на стіну справжній дартс або кошик для «офісного баскетболу». І вони абсолютно праві! В настільки просунутої країні, як США, це взагалі норма.
Частіше згадуйте старовинну приказку «Станеш царем - будеш закони писати, а поки подчиняйся!». Є, щоправда, і свого роду відповідь на неї: «Дурням закон не писаний!», але наполегливі носії такої інформації довго не затримаються ніде…
Незнання закону не звільняє від відповідальності, так що, потрапивши на нове місце роботи, постарайтеся дізнатися всі чинні закони як можна швидше!
Взаємини
Відносини в офісі розвиваються за принципом серіалів - зі всіма витікаючими перипетіями і пристрастями.
Завжди пам'ятайте, що новачка в колективі (особливо це стосується жінок) завжди чекає насторожений, а то і ворожий прийом.
Як тільки ви разом з колегами переживете перші загальні труднощі (наприклад, який щось надзвичайне проект), все налагодиться.
Легше сприймайте проблеми у відносинах з того ж серіального принципом: посварилися - помиримося (за умови чіткого відстеження та знешкодження спрямованих проти вас інтриг)!
Гри
Це і є найбільш приємний момент офісних відносин!.. Тут вам і гонки на комп'ютерних стільцях, і кидання паперовими кульками, і турніри на влучність кидання зім ’ ятого аркуша в кошик для паперів, і фанти, і, зрозуміло, всякого роду мережеві ігри…
Екстремали влаштовують навіть перегони тарганів або «дартс помсти», де мішенню служить карикатурний портрет начальника, а замість дротиків використовуються кульки з жувальної гумки, кнопки, голки, шпильки… Політ фантазії месників зазвичай безмежний!
Офісні ігри - нескінченно корисна вигадка з точки зору психологів. Вони допомагають вчасно зняти напругу і уникнути конфлікту, «очистити мозок» перед виконанням відповідального завдання, піднімають настрій і підвищують працездатність і загальний тонус співробітників, а до того ж ще й сприяють «потепління» психологічного клімату в колективі… Погодьтеся, якось незручно ворогувати з колегою, з яким тільки в одній команді виграли який небудь турнір!
Захоплені грою співробітники навряд чи так часто бігати курити, а це істотний плюс здоров'ю колективу в самому прямому сенсі!
Психологи наполягають, що на кожний час напруженої роботи повинно припадати 10-15 хвилин гімнастики або ігри, які допомагають зняти стрес і «освіжити голову».
Якщо в роботі є місце грі, жарті, радості, то люди не відчувають себе на 8-10 годин вирваними з життя і з задоволенням присвячують час роботи.