Іноді шлях до успіху займає у нас багато часу, енергії і сил. Але як зробити так, щоб дорога до успіху була не надто тернистою, а приносила більше радості і задоволення?
Бодо Шеффер у своєму бестселері «Дорога до фінансової незалежності», рекомендує завести щоденник успіху і кожен день записувати туди всі свої вдалі досягнення, компліменти і похвалу в свою адресу. Але, можливо, вас зараз хвилює питання - навіщо це потрібно, з якою метою?
по-перше: щоденник успіху - прекрасний інструмент для самомотивації саморозвитку та особистісного, за допомогою якого можна стійко пережити період невдач, які бувають майже у кожної людини. У такий період просто зайдіть у свій щоденник успіху і пам'ятайте, що ви стоїте.
по-друге: щоденник успіху знадобиться вам не тільки у важкі моменти вашого життя. Його можна читати тоді, коли вам просто не вистачає мотивації або впевненості в собі.
по-третє: завдяки щоденнику успіху ви зможете виробити у себе важливу звичку успішних людей - концентрацію на особисті досягнення, краще пізнати свої сильні сторони, підвищити самооцінку.
Розлучення, інфаркт і зайві кілограми. До чого може призвести «невідповідна» робота?
Про це в книзі «Компанія мрії» розповідають фахівці з управління персоналом Кевін Круз і Руді Карсан
Сьогодні багато платять гроші за книги, аудіоматеріали і DVD в спробі дізнатися секрет здоров'я, любові і добробуту. Ми всі хочемо схуднути, знайти собі пару, заробити грошей і жити довго і щасливо до глибокої старості. Ми дамо вам важливу інформацію про те, як насправді досягти всіх цих благ, і навіть більше. Ми посміємо зробити гучну заяву: «Після цього ваше життя повністю зміниться!» Щоправда, те, що ми вам пропонуємо, це не чарівний еліксир. Це навіть і не секрет - це результат численних і добре спланованих досліджень. Все дуже просто: ми пропонуємо вам ідею про те, що ваша робота дуже важлива. Точніше кажучи, ступінь вашої залученості в роботу впливає на ваше життя набагато більше, ніж ви думаєте.
Але перш ніж довести вам, як важливо бути залученим до роботи, ми, як кращі зазивали, запрошуємо вас: «Підходите, не соромтеся! Дивіться, що ми можемо вам запропонувати!»
► Хочете схуднути? Стати залученим до роботи.
Якщо трохи переінакшити знаменитий вірш Маяковського на свій лад, то отримаємо дуже актуальний на сьогоднішній день слоган: «Я куди-небудь піду, хай мене навчать!»
За великим рахунком все саме так і відбувається: молоді фахівці, що випускаються «в політ» різними солідними і не дуже навчальними закладами, стоять на такому роздоріжжі з усіма страшними підводними каменями, привабливими і лякають, а також надводними, які рясніють і завлекающими, що від всього цього достатку можна розгубитися і загубитися.
Ви теж були в такому положенні? А може бути, зараз знаходитесь? Тоді давайте розберемося разом.
Почну з того, що було мені сказано за багатьма недурні і досить успішними людьми:
«Все тільки в твоїх руках!», «Ти можеш зробити і знайти все, що забажаєш!», «Всьому можна навчитися, головне тільки бути впевненим у собі», «Немає нічого неможливого»…
Начальник з вимученої посмішкою каже, що зміни вам на користь. Він чесний з вами? Колега говорить, що з радістю допоможе, при цьому затягує з відповіддю і дивиться в монітор. Ви довіряєте його словами? Ось 12 сигналів, які вказують на брехню.
Виявлення брехні починається зі спостереження за людиною в спокійному для нього стані, пише Forbes.com. Не дарма слідчі спочатку ставлять людям прості питання, спостерігаючи, як допитуваний веде себе, коли немає причин брехати. А потім ставлять питання складніше, оцінюючи, як змінюється невербальне поводження людини.
У ділових відносинах ви теж можете виявити «нормальне» поведінка для співробітників, а потім відзначати зрушення, коли мова жестів не збігається з характером сказаного. Тільки пам'ятайте, що перераховані сигнали можуть бути ознаками не тільки брехні, але і простого занепокоєння, викликані іншими причинами.
Не покладайтеся цілком і повністю на один сигнал. Шукайте в поводженні людини кілька ознак одночасно.
1. Фальшива посмішка
Багато моїх знайомих, починаючи розвивати класичну тему «задолбали вже це начальство», швидко выруливают до досить несподіваного висновку: «От було б у нас керівником мужик - такого ніколи не траплялося!». Чим же насправді відрізняються керівники-жінки від начальників-чоловіків? Які можна з цього винести плюси і як звести до мінімуму мінуси?
Як використовувати особливості жіночої психології начальниці?
Жінки-керівники бувають різні - від таких, до яких ідеально підходить слово «баба», «мужиків у спідниці», які сповідують жорсткий чоловічий стиль в управлінні! Але все ж, які типово жіночі риси характеру начальниці можна вміло використовувати в ім'я зміцнення власного реноме в її очах?
Жінки сентиментальні. Тому, якщо тебе викрили в запізнення з обідньої перерви, як виправдання іноді покатає версія про залицяльника, котрий запросив на шалено дорогий кафе!
Відмінно, якщо у жінки-керівника є дитина! В ім'я солідарності мамусь всіх часів і народів вона зможе відпустити тебе з твоїм власним чадом в поліклініку або навіть закрити очі на пропущений через дитячої застуди робочий день!