• Купуючи речі зі знижкою, ми впевнені, що економимо. Але на ділі спонтанні придбання набагато частіше виводять сімейний бюджет з рівноваги, ніж заплановані. Так що ж - обходити вітрини з привабливими відсотками стороною? Ні, треба просто вчасно вимкнути емоції і включити розум.
    Знижки і акції - це не стільки свято, скільки стрес. З одного боку, варто поквапитися, щоб схопити що то по-справжньому гідне, з іншого - не стати жертвою власну необачність і поволі. Тобто треба вміти швидко орієнтуватися і приймати рішення.
    Згадайте, скільки зайвих речей висить у вашій шафі. Багато з них були куплені тільки тому, що їх продавали за привабливою ціною. А це всього лише одяг. Уявляєте, що буде, якщо, не подумавши, купити комплект садових меблів?
    Щоб у наступному сезоні не пошкодувати про витрачені гроші, перед покупкою варто задати собі два питання. Як часто я буду користуватися цим предметом? Варто було б його купувати, якщо б на нього не було знижки? Якщо предмет буде потрібен і ви готові купити його і без акції - значить, це ваша річ. Якщо немає - відкладіть покупку. Запевняю вас, і скоро ви не згадаєте про те, чого так палко бажали.
    І навпаки, якщо ви зайшли в магазин і побачили, що на річ вашої мрії хороша знижка - не зволікайте ні хвилини, беріть відразу.

    Дивитися далі... »

  • Останнім часом у мене стійке відчуття, що світ перетворився на велику майстерню - усюди оголошення про майстер-класах, семінарах по арт-терапії, право/левополушарном малюванні, ярмарках hand-made. Мої знайомі постійно що-то творять: ліплять, малюють, шиють, створюють креативні блоги... Одні танцюють трайбл, інші в'яжуть пончо, а треті пишуть про те, як правильно пов'язувати африканський тюрбан.
    Так що ж відбувається? Невже творчість стала новою релігією?
    Бути або не бути?
    Бути творчою особистістю - це цікаво, це модно і... це вигідно. Уявіть, як можна «заграти новими фарбами» в суспільстві, коли на питання «А чим ви займаєтеся?» ви томно відповідаєте: «Творчістю». І правда, адже ви просто таки творіть з ранку до вечора не покладаючи рук - сьогодні ви ліпіть, завтра йдете на танець мандали, післязавтра плетете ловці снів, а з п'ятниці по неділю майструєте сережки з полімерної глини. І ось выслуженный диплом юриста або журналіста припадає пилом на полиці, а ви захоплено варіть мило на кухні, розповідаючи подружці як це здорово - бути вільним художником, творчою особистістю, і який цікавий семінар з саморозвитку ви відвідали минулого тижня.
    Заковика в тому, що творчість може бути хобі, може бути покликанням, а може стати професією... Для останнього потрібно докладати зусилля, вчитися цього (як і будь-якій справі), мати для цього дані, в кінці кінців. Але творчість не може підмінити вам життя (геніальність не в рахунок), ви не можете тікати від відповідальності, оголошуючи себе «творчою особистістю», ви не можете вічно «шукати себе» то в ліплення, то в йозі... Не можете заробляти «творчістю» тільки тому, що вважаєте це легким способом отримати гроші.

    Дивитися далі... »

  • Червоний диплом, великий досвід або відмінне портфоліо зовсім не гарантують, що ви знайдете роботу своєї мрії. Враження від вас може бути безнадійно зіпсована занадто яскравим макіяжем або його відсутністю. Провідні британські рекрутингові агентства склали список важливих дрібниць, на які жінкам слід звертати увагу, відправляючись на співбесіду.
    найстрашніше для дівчини, яка шукає роботу - це обкусані, неакуратно підстрижені нігті. Це означає, що вона незібрана, нервова, невпевнена в собі.
    Сухі, посічені кінчики волосся свідчать про ліні і неуважність до свого здоров'я.
    Штучна засмага - ознака того, що дівчина дуже сильно любить відпочивати.
    Сліди помади на зубах або неакуратно нанесена туш говорять про те, що майбутній працівник неуважний, не звертає уваги на деталі і не схильний до перфекционизму.

    Дивитися далі... »

  • Мабуть, небагато знайдеться людей, повністю задоволених своєю роботою. На відповідних мережевих ресурсах користувачі відводять душу, «вправляючись» в епітети на адресу своїх колишніх або нинішніх роботодавців - і визискувачі вони, і жмоты, і хами… Чому ж наші боси так поводяться? Повірте, в більшості випадків на те є свої причини. Зрозумівши їх, вам буде простіше зорієнтуватися в ситуації.
    Які найбільш часто висловлювані претензії до керівництва?
    Мало платять
    Повірте, шеф зацікавлений насамперед у тому, щоб ви добре працювали. І він чудово розуміє, що безкоштовно працювати ви не будете. Сума вашої зарплати визначається кількістю доходу, який ви принесете компанії, і при цьому вона не повинна занадто обтяжувати гаманець роботодавця.
    Чому вам не хочуть платити більше? Цікаво, а як ви самі робите, коли вибираєте виконавців для якихось послуг? Скажімо, для виконання ремонту? Перебираєте всі наявні у вашому розпорядженні варіанти і зупиняєтеся на самому економічному, адже так? Ось і ваш роботодавець шукає виконавців подешевше. Тому що, можливо, у нього просто немає ресурсів, щоб платити більше і при цьому не знижувати рівень власного життя. А чи працювати за таку суму - це ваша справа, можете не погоджуватися.

    Дивитися далі... »

  • Вчора їх називали «за кар'єристів», сьогодні на них дивляться з неприхованим повагою і вважають «успішними людьми». Цікаво, що абсолютна більшість на питання: «Без чого, на вашу думку, успіх був би неможливий?», відповіли: «Без уміння спілкуватися в будь-якій ситуації з будь-якими людьми».
    Звичайно, можна взагалі нічого не вчитися, сподіваючись на «авось» так «мабуть», і все життя скаржитися, що при всіх інших рівних умов саме тебе недооцінюють і не зовсім розуміють або відстоювати свою позицію до хрипоти (своїй і співрозмовника), боротися за переконання до інфаркту, протистояти аж до звільнення. Але чи не здається вам, що життя дуже швидкоплинна, щоб витрачати її на конфлікти, до того ж конфліктність за будь-яких обставин тільки заважає вчасно прийняти правильне рішення і просунутися вперед. Спробуйте дотримуватись порад людей, чий успіх служить доказом правильності їх.
    Правило перше: ПРАВИЛЬНИЙ ОДЯГ
    Олександра, 38 років, (бізнес в автосервісі): «Людина фізіологічно наділений здатністю впливати на оточуючих і самому попадати під вплив інших. Я не належала до природжених лідерів. Тим більше, що мій бізнес завжди вважався «чоловічим».
    У мене була одна перевага перед колегами партнерами-конкурентами: обучаемость. Коли їм здавалося, що досить тільки бути професіоналом своєї справи, я розуміла, що мені, як жінці, цього буде недостатньо.

    Дивитися далі... »